每天上班9小时，每周休息1天，每月休息4天。这样违反劳动法吗？
的有关信息介绍如下：
这样绝对违法，按照劳动法规定，全年职工平均每月工作时间21.75天，剩余时间上班属于加班，应当支付加班费（双倍工资），法定节假日（无疑、十一等）应支付3倍工资。你可以到劳动监察部门投诉该公司，应该能够得到解决。
每天上班9小时，每周休息1天，每月休息4天。这样违反劳动法吗？
Simone
发布于 2026-02-09 15:26:05
838 阅读
