如何消灭职场拖沓症

如何消灭职场拖沓症

相关网站曾做过调查，有86%的职场人声称自己有拖沓症，半数者“不拖到最后一刻，不会开始动手工作”。有些职场人的“职场拖沓症”比较严重，还有可能影响自己的情绪，破坏同事间的人际关系，甚至对身体造成伤害。

记者了解到对于轻度拖沓症，防患未然是关键。建议通过自我调节的方式改变做事拖拉的习惯，时刻告诉自己：“这些事完全能够并且应当在预定时间内很好地完成”。毫无工作动力、懒洋洋地坐在电脑前苦熬着等下班的一类人，其实一项项工作任务已堆积如山，就是不愿意做。“深层原因是，这项工作根本不适合你!”职通天下人才网专家建议，重度拖沓症者，应当机立断，重新进行职业定位和职业规划，重新寻找适合自己的职业定位。

对于招聘企业来说对于这种人才，公司主管应该找准根源治拖沓。遇到这样的情况时，可考虑将这些员工的岗位进行调整，在较为显眼的地方安装钟表，或者在员工座位上加一个工作进程登记本，要求他们按时填写，这样可以督促员工按时完成工作。还可以通过心理疏导，加强沟通，让对方知道领导安排工作的真实想法，基本上可以解除拖沓症的发生。